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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-12 17:05:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-12 17:24:23
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你好,请说明一下详细的情况。Q
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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