3位律师解答
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公司不交社保，员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。法律依
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公司不买社保的，社会保险费征收机构能够责令其限期购买或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；公司逾期仍不缴纳社保的，则由有关行政部门对其处欠缴数额一
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您好，可以申请劳动仲裁维权，主张2N的赔偿金。
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试用期公司未给员工缴纳社保，会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
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根据你所陈述的，可以要求单位补缴社保。单位调整上班地点，未超出劳动合同约定范围，员工不去上班的，可以直接辞退。
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用人单位没为员工购买社会保险，员工可以向社会保险行政部门举报投诉，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿
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您好，如您情况描述，公司不依法缴纳社保的，劳动者可以向社保部门投诉，要求公司补缴。
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你好，公司没有给买社保，可以去劳动局投诉，还可以申请劳动仲裁向公司要求经济补偿金。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其
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