在服装厂上班，工资800，没有签订劳动合同，年后去上班突然被告知不用做了，请问能申请赔偿吗
更新时间：2023-01-03 08:37:07人浏览
问题描述：
我祖母70岁了。她在一家服装厂工作。她以800英镑的薪水打扫卫生。她没有签订劳动合同，已经工作了20多年。几年后她去上班时，突然被告知不要这样做。我可以申请赔偿吗
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公司一直不签合同向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿，没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-03 08:37:07
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