劳务公司给的工资低于,合同要不要签?劳务派遣公司说就这个价,劳务派遣公司的做法存在违规用人么?
更新时间:2022-04-12 14:56:43人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机械承揽合同属于劳务吗
实践中我们订立了承揽合同,当该合同出现矛盾争议的时候,我们可以就合同争议部分向法院提起民事诉讼。那么,机械承揽合同属于劳务吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
承揽合同
人浏览
根据具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是一种用工形式,一般是用工单位给劳务派遣公司,劳务派遣公司再发工资给员工,员工和劳务派遣公司是劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以拒接签订找劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利,我们在入职的时候都会签订一份劳动合同,来明确自己的权利和义务,可以很好的避免产生不必要的麻烦,那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗?
合同的订立
人浏览
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动,通过外包可以节省公司的大量成本,有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作,再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资发放方式
劳动是人实现自身价值的方式。要是没有劳动就没有完美上下五千年的文化和历史。所以正是因为劳动才创造了这个色彩斑斓的社会,但是要是没有回报的话,我想除非是专制的时代
劳务派遣
人浏览
劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询