被辞退时被要求第二天交接并离职,且无劳动合同。绝大部分只有口头协议。需要怎么主张权益。

更新时间:2023-01-03 09:14:11人浏览
问题描述:
辞退时,须于第二天移交并离开,无需事先通知和劳动合同。他于4月17日加入该公司,并于12月被解雇。有一份电脑化的工资协议,但双方都没有签署。试用期过后没有签订任何合同。整个公司没有人签订劳动合同,而且大多数都只有口头协议。12月,他突然被告知辞职。如何主张权益。非常感谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以通知解除劳动关系
2022-04-12 13:53:49
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你好,看具体情况,可以申请劳动仲裁
2022-04-12 13:58:10
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如果无法协商,申请劳动仲裁
2022-04-12 14:17:35
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法律分析:如果被辞退的,用人单位应当支付你经济补偿,如果不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁
2023-01-03 09:14:11
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