3位律师解答
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以要求支付加班工资
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您好，这样的情况是不合法的
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您好，一般来说应该有加班费，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张相关费用
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您好您的情况具体可以向有关部门进行投诉处理
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
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你好，这种情况可以协商处理的
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如果有加班时间的证据可以起诉
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