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旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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看看单位制度规定,按规定办
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,可以向劳动局举报
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你好,属于违法的,向劳动监察大队投诉。
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这是合法的
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不合理的。。
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这个是向社保稽查部门投诉
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如果公司强行调岗,你可以通过以下方式收集证据来证明公司的恶意行为:首先,保留所有与调岗相关的书面通知、邮件或短信等通讯记录。其次,如果可能,与同事或上级进行对话
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如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
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针对公司倒闭后工资未发的问题,可以采取多种途径解决。首先可以尝试与公司进行协商,若协商无果,再考虑向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁等法律途径。对于选择哪种方
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公积金分为三种类型:1、市属公积金:市属公积金一般是指属于市级管理的单位所办理的公积金。比如地方公务员以及普通的企业事业单位就是市管的。2、国管公积金:国管公积
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你好,这个要看合同上面有什么约定
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具体情况是怎么样啊
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法律分析:仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元;1001元至50000元的部分按4%——5%交纳;50001元至10
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