3位律师解答
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你好,没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。
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你好,可以要求赔偿的,对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求赔偿损失。
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1、根据相关法律法规,你肯定是要赔偿的;具体法律,职工应该享受以下待遇:【住院待遇】{医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资【鉴定级别后】评完残支付职工【一
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您好,伤情是否严重,可以委托律师进行起诉的。
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您好,这属于雇主责任,建议您委托律师
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法律上肯定是有的
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你好,不是在工作时间、工作原因因为工作原因受伤,不属于工伤。用人单位不承担责任。
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评定伤残等级的标准:例如职工有两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,可评定为工伤九级;有符合中度毁容标准之一项者等情形的,可评定
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劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇:停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇;工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
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在没有第一顺序继承人的前提下,兄妹可以参与工伤死亡赔偿金分配《民法典》第一千一百二十七条规定,遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二
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需要与单位人事部门协商处理
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劳动法
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是没有的,超过退休年龄的,是没有误工费的,但是农民的情况下可以主张,但是法院不一定会判
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你好,对于事故承担次要责任的,属于工伤!
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你好,具体看工伤鉴定结果
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属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职大概能赔七八万元左右。
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