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看是否严重违反规章制度，如果只是轻微违反，不应当辞退。
如认为辞退违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
如认为辞退违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-01-03 12:14:57
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