2015年3月到2018年2月工作期间都未签劳动合同,且被用人单位违法辞退,能申请双倍工资吗?

更新时间:2022-04-12 07:26:15人浏览
问题描述:
从2015年3月到2018年2月,我没有签订劳动合同,被雇主非法解雇。我可以申请双薪吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-04-12 07:04:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51445人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,公司应当在员工入职后一个月内签订劳动合同,没签的可以要求每月双倍工资
2022-04-12 07:10:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160346人 · 响应时间 平均5分钟内
你可能获得的权益:经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资;此外,社会保险补交。建议你申请仲裁。没有合同之前的,提供证据确认劳动关系
2022-04-12 07:26:15
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