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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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您好，如有争议可以向当地劳动局投诉维权
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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你好不合法的。
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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关于公司扣除工资交社保的情况，员工应根据具体情况采取相应处理方式。如果扣除合理且社保缴纳无误，员工可以接受；如果扣除不合理，员工应先与公司沟通并要求解释和更正。
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可以劳动仲裁处理，或者民事起诉
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常见的处理方式包括：1.核实劳务派遣公司的资质和行政许可；2.咨询法律专业人士或劳动行政部门；3.若发现违法行为，可向相关部门举报。选择处理方式时应考虑实际情况
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您好，搜集相关证据直接起诉解决
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您好，发生什么纠纷
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你好，建议与学校协商处理
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