3位律师解答
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首先，现在企业中因员工请假，经常有企业主要求倒扣员工工资，此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，只能不发当天工资
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孕妇请假产检扣工资吗？
核心内容：女职工怀孕了，要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查，会不会被公司扣工资？我国女职工劳动保护规定，正常产前检查应按出勤对待，因此公司不能扣
劳动报酬
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单位请假可以被扣钱。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低
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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
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跟人事协商或者申请劳动仲裁
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您好，这个属于违反劳动法的，可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具
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属于休息日调休，如果上班且未补休的单位应当支付双倍工资。
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在工伤认定后，您申请伤残鉴定的步骤是：首先，向所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十五条，该委员会会从其建立的医疗
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劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
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关于公司与哺乳期员工解除合同所需费用，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应依法计算补偿。补偿金额通常根据员工在单位的工作年限和月工资标准来确定，每年支付一月
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关于哺乳期间被公司辞退的赔偿问题，您可以先与单位进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一至四级伤残职工因病去世后，其遗属可享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，这类职工原本享有保留劳动关系、退出工作岗位后的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等
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工龄工资不对，可联系原单位人事部门查询档案。详细分析需依据劳动法及档案管理规定。若涉及工资大幅差异或权益受损，建议尽快咨询法律专业人士。
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