入职后第一年未签订劳动合同，那么第一年有事实劳动关系的没有双倍赔偿。还可以如何解决这个问题
更新时间：2022-04-11 23:40:13人浏览
问题描述：
入职后第一年未签订劳动合同，入职后第二年仅签订一年劳动合同。如果在第一年存在事实劳动关系，则不存在双重补偿。我们还能怎样解决这个问题呢
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-04-11 23:40:13
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