不给我工资,那我应该怎么办?并没有跟我签劳动合同,这个我申请劳动仲裁有用吗?

更新时间:2023-01-03 16:13:08人浏览
问题描述:
他们的经理说我是默认离职的,没有给我薪水。他给我打了好几次电话。经理说他不能处理这件事,让我去发工资。他每次没说完就挂断我的电话。但这里的负责人只认识商店经理和区域经理。他们都说他们无法管理。我该怎么办?当时,当我加入公司时,我只被允许签署雇佣表格和担保,但没有与我签订劳动合同。申请劳动仲裁对我有用吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以申请劳动仲裁维权
2022-04-11 23:19:34
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-04-11 23:21:42
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您好,可以申请仲裁
2022-04-11 23:30:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助195007人 · 响应时间 平均2分钟内

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2023-01-03 16:13:08
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可以依法申请劳动仲裁可以。具体委托律师代理
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建议你带着你的材料,找律师做专业上的咨询及处理
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