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根据劳动合同法规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 16:29:47
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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
2022-04-11 16:31:57
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劳动合同的续签并不需要提前一个月进行，而是在合同到期后的一个月内完成续签手续。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内订立书面合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好，关于公司未提前30天通知解除劳动合同的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：1.首先确认公司是否确实违反了提前通知的规定；2.如果公司违反了规定，您有权要求支
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