想了解遣散费赔偿的计算方法。如员工过去12个月的平均月薪为3700元,东莞的公司应该付多少遣散费给该员工?
更新时间:2023-01-03 18:31:49人浏览
问题描述:
你好,我想知道遣散费的计算方法。例如,过去12个月,员工的平均月薪为3700元,工作了7年。东莞的公司应该向员工支付多少遣散费?
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法律分析:
1.遣散费没有法律依据,但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。
2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 属于违法解除的,要支付双倍经济补偿。
1.遣散费没有法律依据,但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。
2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 属于违法解除的,要支付双倍经济补偿。
2023-01-03 18:31:49
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