现在申请仲裁,一年半没上班,是自动解除劳动关系吗?这方面有相关法律文件吗?

更新时间:2022-04-11 12:52:26人浏览
问题描述:
现在申请仲裁,一年半没上班,是自动解除劳动关系吗?这方面有相关法律文件吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助92261人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁即时解除劳动关系,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的
2022-04-11 12:25:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141438人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-04-11 12:28:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124380人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。
2022-04-11 12:52:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁时效的有关法律规定是什么
劳动仲裁时效的有关法律规定是什么
关于劳动仲裁时效的法律规定主要为《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,具体内容为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
劳动纠纷
人浏览
在提前劳动仲裁的时候你有一项仲裁请求是解除劳动合同的,可以不上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效的法律规定是什么
劳动仲裁时效的法律规定是什么
关于劳动仲裁时效的法律规定如下:劳动争议申请仲裁的时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;因不
劳动纠纷
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效的法律规定有哪些
劳动仲裁时效的法律规定有哪些
关于劳动仲裁时效的法律规定:仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果仲裁时效因当
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下劳动关系解除?
什么情况下劳动关系解除?
在下列情况下,劳动关系可被解除:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
劳动纠纷
人浏览
你可以向劳动监察部门反映,不能解决的再申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先告诉你大体的解决办法,详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系自动解除情形有什么?
劳动关系自动解除情形有什么?
劳动关系一般是不会自动解除的。但有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保
劳动纠纷
人浏览
劳动争议仲裁有时效有要求吗?
劳动争议仲裁有时效有要求吗?
劳动争议仲裁是有时效要求的。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲
劳动纠纷
人浏览
申请仲裁企业程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除收养关系有哪些法律规定
解除收养关系有哪些法律规定
解除收养关系有下列法律规定:收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母
婚姻家庭
次播放
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面解除劳动关系原因有什么
单位单方面解除劳动关系原因有什么
单位单方面解除劳动关系原因有:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私
劳动纠纷
次播放
申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
劳动纠纷
次播放
没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁法律规定
劳动仲裁法律规定
员工与用人单位之间,除了雇佣关系以外,有时候可能会发生一些劳动纠纷,如果双方都不能协商的话,一般就只能申请劳动仲裁了,那么劳动仲裁法律规定是怎样的?下面法律快车
劳动仲裁程序
人浏览
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁:一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:中华人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询