3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129947人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-04-11 12:15:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129520人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
1、与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-04-11 12:21:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职必须提前一个月吗？
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果，一般需要按照规定进行，那么员工离职必须提前一个月吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
离职协议
人浏览
离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经离职了是享受不了福利待遇的。你这边具体是什么情况呢？如果还有其他法律问题欢迎随时联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当以第一次提出申请为依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，工伤鉴定费用的处理方式有所不同。一般情况下，个人或单位可垫付鉴定费用，待鉴定结果出来后由工伤保险基金扣除。若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险重复缴费不能一笔勾销。根据《社会保险法》，每人只能拥有一个养老保险缴费账户，重复部分需处理。若重复缴费，应及时办理转移或清退手续。**分析说明**：从法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期公司提出的调动要求，劳动者在不想离开现工作地的情况下，可以先与公司沟通并明确自己的需求。如涉及合同解除与重签，应了解相关法律规定并按照《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好您咨询的问题 可以给您解答一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
问下当地的医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假工资扣绩效奖金吗 不能扣绩效工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
