你好,我8月30日上班,9月15日辞职。到目前为止,我还没有支付工资。另外,我会扣半个月到下个月。我该怎么办?我上班的时候没有合同。我女朋友和我同一天上班,不让她走。我说我招人的时候能走怎么办?
更新时间:2022-04-11 12:08:17人浏览
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解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-04-11 12:08:17
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工资是要依法照发的 你可以ke克扣的
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用人单位在离职时应当支付工资
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您好,需要根据具体情况判断
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