工厂25号发工资我次月1号自离能拿到全部工资吗?

更新时间:2022-04-11 12:15:53人浏览
问题描述:
工厂在25日支付工资。我下个月1号离开后能拿到所有的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192734人 · 响应时间 平均4分钟内
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,应当支付工资
2022-04-11 11:47:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81016人 · 响应时间 平均1分钟内
向当地劳动局申请仲裁
2022-04-11 11:54:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助94176人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-11 12:15:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职按日结算工资吗
试用期辞职按日结算工资吗
在我国劳动者试用期辞职的,解除劳动合同时一次性付清工资。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
劳动纠纷
人浏览
一、每月30号发工资正常吗1、具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。因此,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年前辞职公司还给发年终奖吗
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末
劳动纠纷
人浏览
,每个单位都在下一月的固定时间周期发上一个月的全额工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
4号离职4号还上班么
4号离职4号还上班么
根据我国法律规定,辞工到期日是否需要上班可按公司章程来,或由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用
劳动纠纷
人浏览
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2号退休当月工资怎么算
2号退休当月工资怎么算
退休的,当月工资按照以下计算:发放全额在职工工资,退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续,工龄和退休工资均按
劳动纠纷
人浏览
在厂辞工了能结清全部工资吗
在厂辞工了能结清全部工资吗
在厂辞工了能结清全部工资,但是并是辞职就直接结清,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同解除的十五日内,用人单位需要向劳
工伤赔偿
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
元旦加班工资1月1日3倍 2日3日2倍
元旦加班工资1月1日3倍 2日3日2倍
核心内容:用人单位招用劳动者,应在一个月内签订劳动合同,办理社会保险登记。近日,市劳动保障监察局负责人通过在线问政与网友交流,不少网友询问工资、合同及休假的问题
劳动法动态
人浏览
压工资的行为本就属于违法行为,在辞职后就更应该发放给劳动者。依据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10月3日加班不能领6倍工资
10月3日加班不能领6倍工资
有的用人单位反映,因工作需要,能否将10月6日的中秋节假期调至10月4日或者其他时间休息?这样,10月6日铺排职工上班就不用支付300%的加班费。对此,有关负责
刑事动态
人浏览
这个是向劳动局投诉!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询