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可要求单位按生育保险的相关规定承担责任
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具体是什么情况呢
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这个问下社保机构吧
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参加生育保险职工连续足额缴费一年以上,可以报销生育保险。根据《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定
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根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资
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根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者
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孕妇可以的,但是保险公司会对孕妇进行种种限制,因为女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多,所以保险公司对孕妇投保都有比较严格的要求。一般怀孕28周后投保,保险公司
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怀孕期间可以享受什么待遇
读者张女士来电:我在方正证券公司已经做了3年清洁工,现在我怀孕4个月,不知道在单位能够享受什么待遇?浙江省劳动监察总队监察二科科长王根生:只要是不违反计划生育规
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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