我的员工一个月迟到10天每次迟到半小时怎么处理

更新时间:2022-04-11 11:29:13人浏览
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我的员工每月迟到10天。如果他们每次迟到半小时我该怎么办,
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
2022-04-11 11:08:30
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-04-11 11:13:23
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1、全勤奖法设立全勤奖,如果该月无迟到、未请假,则发放全勤奖,反之则无。
2、绩效挂钩法如果公司有员工绩效,可以把考勤作为绩效考核的一部分。
3、规章制度法在公司的规章制度中列入,迟到相关事宜
2022-04-11 11:29:13
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