你好,如果签的劳动合同是三年,如果期间因个人原因签解除劳动合同会怎么样

更新时间:2022-04-11 09:47:41人浏览
问题描述:
您好,如果签订的劳动合同是三年,如果因个人原因终止劳动合同会发生什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100003人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同约定的期限届满,双方未能达成续签劳动合同的,合同终止
2022-04-11 09:31:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158384人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2022-04-11 09:38:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助63084人 · 响应时间 平均2分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-04-11 09:47:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳动合同一般签几年
签劳动合同一般签几年
依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形,只要用人单位与员工协商一
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期后是可以解除的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位签劳动合同一般签多久
用人单位签劳动合同一般签多久
劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商,法律没有做出强制性规定。《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指
合同纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的劳动合同如何解除劳动合同
签订的劳动合同如何解除劳动合同
采取下列方式可以解除劳动合同:当事人协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固
劳动纠纷
人浏览
你好,可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是谁解除?以什么样的方式解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签了三年是否可以解除
劳动合同签了三年是否可以解除
三年的劳动合同可以通过下列方法来解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签几年
劳动合同签几年
劳动合同的签约期限,由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的,短期的,长期的,具体签几年
劳动纠纷
人浏览
按照签订的劳动合同履行。已经签订了合同,难认定无效或者主张改为无固定期限合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职多久签劳动合同
劳动者入职多久签劳动合同
劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者从第二个月开始就可以要求
劳动纠纷
次播放
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订无定期劳动合同
怎样签订无定期劳动合同
很多劳动者在签订劳动合同时都会疑惑签无固定期限合同好还是签固定期限的合同好,这些合同形式不一样会不会福利待遇不一样,哪种形式更有利于自己的工作,那么怎样签订无定
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
要依据具体的情况进行分析判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
劳动纠纷
次播放
您好,一般无固定期合同,具体看什么情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询