女人五十岁了，工厂能随时解雇吗？
更新时间：2022-04-11 09:36:13人浏览
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女人五十岁了，工厂能随时解雇吗？
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用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外，解除劳动合同须提前1个月书面通知劳动者。总之，劳动合同一旦依法订立，就对双方当事人具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。
否则，就是违约行为，应承担违约责任
否则，就是违约行为，应承担违约责任
2022-04-11 09:26:03
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在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、被依法追究刑事责任的；等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、被依法追究刑事责任的；等等
2022-04-11 09:32:09
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