假如一个月1700元,有四天休班,这四天没休息,算加班,怎么算呢?

更新时间:2022-04-11 08:36:30人浏览
问题描述:
假如一个月1700元,有四天休班,这四天没休息,算加班,怎么算呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57602人 · 响应时间 平均2分钟内
春节加班的工资计算,主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定,春节初
一、初
二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍
2022-04-11 08:21:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125796人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,有没有签订劳动合同呢ZJD
2022-04-11 08:24:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助106597人 · 响应时间 平均1分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-11 08:36:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天值班算加班吗
星期天值班算加班吗
劳动者在星期天值班,如果是因单位的生产经营需要而在原工作岗位和非工作时间内继续从事劳动,则算加班。用人单位安排劳动者在星
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具
劳动纠纷
人浏览
加班工资是怎么算的?
加班工资是怎么算的?
加班工资的算法:(1)用人单位安排劳动者加班,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能
劳动纠纷
人浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题,首先根据你与所在单位签订的劳动合同约定的工资计算方式,按照正常劳动法,每个月工作日基本是21天,全勤工资除以21天是按日薪酬,公休工资应当正常发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班调休如何计算工薪?
节假日加班调休如何计算工薪?
节假日加班调休,工薪的计算方法:如果劳动者在休息日加班且调休的,按日常的工资来计算;如果在法定节假日加班且调休的,工资按
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
周末加班工资怎么算?
周末加班工资怎么算?
现在周末加班对于年轻人来说是常态,那么周末加班工资要怎么计算呢?是平时的两倍吗?用人单位支付加班费有哪些标准和规定呢?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于周末
加班费
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
劳动纠纷
人浏览