公司无故辞退员工要赔两个月工资,而劳动合同到期公司不续签,公司要赔一个月工资吗?
更新时间:2022-04-11 08:25:24人浏览
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劳动纠纷律师团队
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你好,如果劳动合同到期未续签而劳动关系仍然存续,那么你可以主张未签订劳动合同的双倍工资,对于辞退,如果能够提供证据证明可以主张违法解除劳动关系的赔偿金,即工作满一年支付两个月工资。但是对于这些主张都是需要申请劳动仲裁的
2022-04-11 08:08:18
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被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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公司不续签可以要求公司按年支付经济补偿金
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你好,这叫经济补偿金的双倍赔偿。另外,如果没有签劳动合同,还可以再要求五个月的工资。
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