劳动仲裁 后单位说是有薪休假，后不让员工继续在宿舍住，也改成自动离场，是不是单方面解除劳动合同
更新时间：2022-04-11 07:21:40人浏览
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劳动仲裁后，该单位表示这是带薪休假，员工不得继续住在宿舍，但也改为自动休假。是单方面终止劳动合同吗
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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-04-11 07:10:03
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-04-11 07:21:40
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