3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179158人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同可以由劳动者提出辞职或者用人单位提出解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 06:52:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52883人 · 响应时间 平均2分钟内
关于集体合同的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续履行劳动合同时，立即终止劳动合同的法律效力
2022-04-11 06:59:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同关系可以随时解除的情形如下：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工辞职解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，劳动者要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你辞职，用人单位同意的。属于协商一致解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同不需要支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期辞职合同可以解除吗
在公司工作的时候，都会签署劳动合同的，但是很多的时候作为求职者也会想解除合同，在试用期的时候可不可以解除合同这一点也是需要了解的，所以员工试用期辞职合同可以解除
试用期
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是终止合同还是解除合同
员工入职公司之后，一个月内就应当签订劳动合同，否则公司未签合同的行为违法，公司的人员流动是常见的现象，员工也可能自己提出辞职，合同解除与合同终止的性质不同，那么
解除合同
人浏览
谁提出解除劳动合同的？原因是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
