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工伤认定不确定的，可以申请行政复议。《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
2022-04-11 06:17:41
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工伤认定公司不承认的举证证明：向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定；经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；没有劳动合同及其他证明存在劳动关系，申请劳动仲裁确认存在劳动关系
2022-04-11 06:23:35
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-04-11 06:42:17
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你好，起诉劳动局重新鉴定P
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