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工资拖欠纠纷
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私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到
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干活后不给钱怎么办
对于农民工来说，很多时候自己辛辛苦苦工作一年之后，工地老板却各种理由拖欠工资，这种行为其实是损害劳动者利益的，那么我们应该怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带
拖欠工程款纠纷
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工地上做工因为员工流动性大，工资发放时间有的也不是十分统一，所以工地上有关于工资的纠纷问题时常发生，特别是容易遇到老板拖欠工资的行为。那如果当自己遇到这种情况时
拖欠工程款纠纷
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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是可以通过诉讼解决的
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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建议组织相关证据通过法律程序维权。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，这是可以向劳动部门进行投诉的
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付
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员工被辞退后拒绝离开，用人单位应首先采取书面通知的方式让其了解辞退原因并要求其离开。若通知无效，可以选择报警处理或申请劳动仲裁。报警可以确保公司秩序，劳动仲裁则
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可以问一下生育保险吗，请把问题说清楚
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劳务派遣公司通过签订合规的劳动合同来运作，明确劳动者的工作内容和权益。同时，与用工单位建立紧密合作关系，确保派遣劳动者的合理报酬和保障。在选择合作单位时，劳务派
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针对公司无故解雇的情况，劳动者除了要求继续履行劳动合同外，还可以选择要求双倍的经济补偿作为赔偿。选择哪种方式取决于实际情况和个人意愿。重要的是，确保个人权益得到
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厂子有什么证据证明你完成了损失？
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