我在一个单位工作了6年，没有说辞退，但不安排工作，也不发工资了，请问我能得到哪些赔偿？
更新时间：2022-04-11 03:09:45人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在一个单位工作了6年。这个月，领导突然让我休息一下，找点别的事做。我没有说要解雇，但我没有安排工作或支付工资。我能得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101852人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准，并可要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-11 02:47:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79045人 · 响应时间 平均3分钟内
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-04-11 03:09:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司无故辞退赔偿，劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁或者向劳动监察反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据劳动合同具体约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己另找新单位后，通知单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
