海宁市的工伤八级伤残是如何赔偿的?并且员工向公司提出辞职后的赔偿如何,员工工资在4500元能赔到多少?

更新时间:2022-04-11 01:42:33人浏览
问题描述:
海宁市八级工伤伤残如何补偿?员工辞职后的薪酬如何?如果工资是4500元,员工能得到多少?
3位律师解答
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付
2022-04-11 01:18:00
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员工工伤期间工资发放金额标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-04-11 01:19:13
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金(后两者解除劳动关系时才享有)。如有必要建议咨询律师。
2022-04-11 01:42:33
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