3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175193人 · 响应时间 平均1分钟内
没劳动合同的申请工伤保险的话,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;等
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;等
2022-04-10 22:15:11
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助172574人 · 响应时间 平均2分钟内
没有劳动合同也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-04-10 22:18:09
咨询我
已帮助100799人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
2022-04-10 22:27:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好:申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 目前是伤到哪里了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的要先进行工伤认定,认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去认定工伤,再鉴定伤残,后续才有赔偿问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不管工伤的,劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级,向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询