是不是属于违反了多条法律法规?申请劳动仲裁是否能得到加班出差补偿及工资赔偿?

更新时间:2022-04-10 19:50:09人浏览
问题描述:
在公共机构工作了六个月后,领导不需要和我签订劳动合同。辞职后,单位支付了足够的月薪1500元,但以工作表现和单位效率不佳为由,扣留了我一个半月的差旅费津贴。旅行津贴是每天50英镑。出差没有假期,无论我是否外出都没有加班费。虽然扣留的金额很小,但这是否违反了多项法律法规?在申请劳动仲裁时,您能否获得加班差旅费和工资补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好。可以准备证据申请劳动仲裁
2022-04-10 19:22:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助63076人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,单位拖欠工资的需要支付经济补偿,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-04-10 19:27:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194643人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁,看你仲裁那个方面
2022-04-10 19:50:09
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