公司在工作不到一个月后离职（月初6日离职）扣除社保两个月（全部由个人支付500多份）是否合理
更新时间：2022-04-10 19:24:55人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了，因为一旦提出辞职，公司就会给你停止交社保的，这个是合理的
2022-04-10 19:14:04
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劳动纠纷律师团队
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-04-10 19:19:20
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-04-10 19:24:55
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你好，这边目前是什么情况呢
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这种情况可以到用人单位社保局投诉。
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你好，你可以去社保局投诉d
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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