入职1年7个月 没有劳动合同 现在要离职需要提前多久打辞职报告
更新时间：2022-04-10 19:17:19人浏览
问题描述：
雇佣一年零七个月后没有劳动合同。如果你现在想离开，提前做辞职报告需要多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148999人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-04-10 18:55:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112341人 · 响应时间 平均1分钟内
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-04-10 19:17:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同辞职需要提前多久
不签劳动合同的员工可以随时辞职，且可以要求单位补缴社保和支付双倍工资。单位若未依法签订劳动合同，将承担法律责任。劳动合同对劳动者和用人单位都有重要作用，双方应认
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，一般情况下需要离职的话提前一个月向公司申请，按照流程办理离职手续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，通常3天就可以告知了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
