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工伤公司怎么赔偿
劳动者如果是在工作当中发生意外事故导致受伤的话,按照规定是可以申请工伤认定的,如果符合工伤认定标准,就可以向用人单位索赔。那么工伤公司怎么赔偿?下面法律快车小编
工伤赔偿知识
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
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工伤公司怎么赔付
职工发生工伤后一般是由工伤保险公司支付工伤赔偿金,但如果有的职工在入职后,用人单位并没有替职工购买工伤保险,那么就无法享受工伤保险。这时职工发生工伤,由谁来支付
工伤认定办法
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单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
员工在工作中不小心受伤了,但是有些用人单位心存侥幸,并没有为入职后的员工购买工伤保险,这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下
工伤保险待遇
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你好 可以帮你处理?现在公司泽呢么
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你好,请问具体情况是什么样的
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意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的,工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
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你好,工伤保险办理程序:到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;《工伤认定通知书》认定号;劳动能力鉴定结论;个
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你好,案件详细?在公司工伤,左手食指截止指两节,公司不愿报工伤该怎么赔偿?
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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先了解具体情况,通过法律维权
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做临时工没签劳动合同骨折了,如果被认定为工伤,只要有证据证明有事实劳动关系的,那么可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有缴纳工伤保险的,工伤赔付从工伤保险基金中支
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如果只是骨折不一定能认定为工伤十级。劳动者骨折时需要先进行工伤认定,即在工作时间、工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的。社会保险行政部门认定为工伤后,需要劳动能
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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如果工伤职工符合用人单位规定的领取年终奖的条件,则工伤不会影响年终奖;如果不符合的,则会产生影响。年终奖一般不包括在职工的原工资福利待遇中,所以是否会产生影响要
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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一、工伤十级的鉴定标准是十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。二、十级伤残划分依据a.日常活动能力部分受
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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你好,需要根据具体情况判断
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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协商不成,收集证据走法律程序,申请做鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准可帮你研究下
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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