该单位的一名女职工年满50岁，上个月终止了劳动合同，但付款不到15年。她还必须在这个单位工作。该单位如何继续为她支付社会保障金？
更新时间：2023-01-04 01:12:20人浏览
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该单位的一名女职工年满50岁，上个月终止了劳动合同，但付款不到15年。她还必须在这个单位工作。该单位如何继续为她支付社会保障金？
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法律分析：我国《劳动法》明文规定，达到法定退休年龄的劳动关系终止，但虽此时用人单位是否需要支付其经济补偿金没有明确规定，用人单位可以自主适用，但是对于单位欠缴社保等情形，是需要缴纳欠缴的资金后，自行解除劳动关系的，对于单位拒不支付的情形，需要承担一定的责任。
2023-01-04 01:12:20
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