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怎么才算解除劳动关系
很多时候我们都是对于自己的职业或者是现状不满意的。要么是因为工资的原因,要么是因为人际关系的原因,反正很多的因素都会导致人们对于自己的职业不满意。我想大家可以了
合同解除
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你好,是需要根据你的情况进行计算的
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解除劳动关系的方式:可以是劳动者直接与用人单位协商解除;或劳动者提前三十天书面通知用人单位;用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的,劳动者或用人单位可
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您好,已经申请工伤认定了吗
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劳动者提前30日书面通知用人单位即可以解除劳动关系,不需要签辞职信或辞职协议。你单位的要求是无理的,你可以通知单位解除劳动关系后申请仲裁维权。
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您好,可以要求单位承担责任
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你好,具体情况可以详谈
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你好,你工伤鉴定是几级
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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作为劳动者,你有权拒绝加班,特别是当加班未按照《劳动法》第四十一条规定与工会和劳动者协商,或超过法定加班时间限制时。同时,根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位
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如果你想通过法律途径维权,首先可以收集相关证据,如工资单、降职通知等。然后,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们会进行调查并协调解决。如果协商无果,你可以申请
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对车辆事故后的误工费问题,若需工资条证明收入,但未及时发放第一个月工资,您不必过于担心。通常,您可以提供固定收入或其他近三年的平均收入证明。若无法证明,将按照所
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暑假工冒充长期工,店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理,可能会导致劳
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你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的,否则维权难度较大的
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签订劳动合同约定违约金只有两种情况,一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》,学校若违反法定节假日规定,不放暑假并强制学生实习,学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理,学生的休息权益将受到侵害,可
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