部门解散，厂里要么调岗要么自己写辞工书，合理吗？
更新时间：2022-04-10 13:25:21人浏览
问题描述：
该部门被解散，工厂要么调职，要么自己写辞呈，这是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-04-10 13:09:20
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-04-10 13:25:21
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