现在单位停产，考虑补偿，我以前单位的工龄，能否在现在单位的年薪工龄计算
更新时间：2022-04-10 13:28:49人浏览
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企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算。劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算
2022-04-10 13:07:22
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2022-04-10 13:10:35
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-04-10 13:28:49
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