我单位要解体清算赔偿员工,是否可以辞退员工?可以辞退如何赔偿?还是双倍)

更新时间:2022-04-10 13:14:50人浏览
问题描述:
我们公司想解散、清算和补偿员工。也有人说,这是为了消除现有的雇员谁支付各种保险,并招募现有的单位不支付各种保险。现有员工约10人,他们都没有超过10年的定期合同。公司能解雇员工吗?如何补偿解雇?一年或两年一个月(双倍或双倍)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-10 12:53:39
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
2022-04-10 13:00:14
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-10 13:14:50
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