3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助120191人 · 响应时间 平均1分钟内
要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费等
2022-04-10 12:54:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有医药费,护理费,营养费,伙食费,误工费,伤残鉴定费,你可以委托律师解决,自己把伤养好就可以了,祝生活愉快
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息应当足额发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了劳动能力鉴定了吗,是几级?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要去劳动局申报鉴定才能赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如何受伤的?伤情如何?2、公司是否申请了工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间工资发放金额标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体如何赔偿或者补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?前一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询