工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作，有经济补偿吗？
更新时间：2022-04-10 12:45:04人浏览
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工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作，有经济补偿吗？
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可参考《劳动法》第四十条，必须满足三个条件，第一，劳动者不能胜任本职工作，第二，对劳动者进行了重新培训或调岗，第三，重新培训后仍不能胜任原工作或者调岗后不能胜任新岗位，只有这三个条件都满足才可单方解除劳动合同。并且解除需要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时还要按规定支付劳动者工作年限经济补偿金
2022-04-10 12:29:48
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