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如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的,不需支付经济补偿金
2022-04-10 11:52:08
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可以向劳动局投诉
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,你们有没有签劳动合同
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
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你好!这个是有的,有没有签合同。
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您好,根据您的描述,很难确定对方具体的责任大小,需要结合实际情况来判断,建议您咨询相关律师为您解答。
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