我在一家外包公司上班，我辞工了要下个月才发工资，合法吗，去劳动局我没有那么多时间耗下去啊，该怎么办
更新时间：2022-04-10 11:33:02人浏览
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-04-10 11:19:11
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-04-10 11:24:00
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你好，可以协商的
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，向劳动监察大队投诉
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可以到当地劳动监察大队去举报
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你好，请问你这边有没有签订合同呢？工资应该是按照你的实际工作时间发放的，不能克扣。您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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