我们清明节领导要求加班，本来清明节按照法定节假日是三天假期，这种算违法吗？
更新时间：2022-04-10 10:39:59人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166963人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-04-10 10:39:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节是法定节假日吗
清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂，这表达了人们清明节对故人的思念，清明节是我们中国的一个传统节日，那么清明节是法定节假日吗？接下来将由法律快车小编为您介绍关于清明
假期待遇
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班补休算违法
节日将近，不少用人单位会安排员工在节假日加班，9月14日，北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法，特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
人浏览
国庆节放假3天（即10月1日、2日、3日）才是正确的，若公司只放假一天，其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！法定节假日加班工资按法律归定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。我国《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为疫情，法定节假日不放假，补班算违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
利用法定节假日清明节三天假期考试不算违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假日安排工作用人单位不能加班费和补休二选一。根据《劳动法》第四十四条（三）项规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于工资300%支付工资报酬
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老金条件包括达到法定退休年龄和累积缴纳养老保险费满15年。养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用)；3、不服劳动部门裁定，可在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有执行线索吗，可以申请恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄：男性60周岁，女性55周岁，都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
