3位律师解答
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您好,按法定标准赔偿
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需要根据本人的工资及是否解除劳动合同等情况来确定
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九级工伤能赔十万吗
发生工伤后,大家肯定希望能够多获得一些赔偿的。工伤等级划分为一至十级,其中九级工伤属于工伤等级中比较轻微的一级,那么九级工伤是否能获赔十万元?九级工伤的停工留薪
工伤事故赔偿
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看个人工资、住院时间等情况而定!
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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你好,需要根据个人情况具体计算
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的
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要结合个人收入来确定的
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你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
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