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劳动纠纷律师团队
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以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2023-01-04 07:37:00
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要给工资的,不支付工资可以申请劳动仲裁。
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您好,详细情况需要联系您公司的人事和财务。
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您好,应当全额支付工资
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你好。可以向主管部门如实反映
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