公司以不需要那么多人为由辞退我,给三个月工资的赔偿,我应该如何维护我的权益呢?
更新时间:2022-04-10 08:03:36人浏览
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因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-10 08:03:36
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你可以要求赔偿金
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用人单位不签劳动合同是违法的,无故辞退更不符合法律规定,因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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你好,可以要求经济补偿。
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